Compromiso con la Formación y Empleo de Calidad en la Ciudad

MENGÍBAR, 14 DE FEBRERO DE 2024 | Esta mañana se llevó a cabo la presentación del Programa de Empleo y Formación, también conocido como "Escuela Taller", con la distinguida presencia de Juan Bravo, alcalde de Mengíbar, Valentín Pinar, concejal de empleo y formación, Juan Acosta, técnico de empleo, y Francisco Javier Aurensanz, técnico de obras y servicios.

Mengíbar ha alcanzado un hito al ser calificado como los dos primeros proyectos de toda la provincia, con una inversión significativa de 840.481,20 euros en ambos programas. Estos están diseñados para formar a 15 jóvenes menores de 30 años y 15 adultos mayores de 45 años, proporcionando una acreditación profesional de nivel II al finalizar el curso.

Durante la duración de este programa de un año, los alumnos estarán dados de alta y recibirán un salario, destacando así el compromiso del Ayuntamiento con la generación de empleo de calidad.

El programa se distingue por su enfoque equilibrado entre formación teórica y práctica, incorporando también valiosas prácticas profesionales. En un esfuerzo por difundir este proyecto, el Ayuntamiento ha establecido contactos con entidades profesionales, empresariales y laborales, maximizando así la visibilidad del centro y los cursos, especialmente en sectores de alta demanda.

Juan Bravo subrayó el compromiso continuo del equipo de gobierno en los últimos años con la formación como medio para obtener empleos de calidad. Destacó la diversidad de cursos promovidos por el Ayuntamiento, adaptándose siempre a las necesidades de empleo locales, desde auxiliar de ayuda a domicilio hasta informática, y ahora con un enfoque en construcción.

Bravo ha enfatizado la importancia de la homologación del nuevo centro de formación. Se anunció que este centro nace con la ambición de convertirse en una referencia provincial en el sector de la construcción, siendo estos cursos solo el inicio de lo que se convertirá en un centro de formación continua. El enfoque estará en áreas con alta demanda en la localidad, ya que el objetivo principal es mejorar la empleabilidad y contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad.